Politique salariale
La société LA GARONNE faisant très peu appel à de la main d'œuvre extérieure, nous privilégions l'embauche de personnel en contrat à durée indéterminée.
En outre, dans le domaine social, nous avons mis en place, dès le 01/04/1999, l'accord de branche de la Fédération Nationale des Travaux Publics sur les 35 heures ; les salariés sont donc annualisés sur la base de 1645 heures, et bénéficient en conséquence d'environs 4 semaines de congés payés supplémentaires chaque année.
Nous avons mis en place un accord de participation aux bénéfices (non obligatoire compte tenu de la taille de l'entreprise) depuis 1998, de plus, depuis 1999, nous avons également décidé d'abonder les sommes versées par les salariés sur leur Plan d'Epargne Entreprise, géré par NATIXIS INTEREPARGNE.
De plus, la mutuelle maladie complémentaire (Mutuelle Bleue) du salarié est payée en totalité par l'entreprise.
Depuis le 01/01/2003, les salariés bénéficient également des chèques restaurant.